2015年1月15日 星期四

2015的目標

2014成功找到Dave和Dennis兩個夥伴, 亦成功把一些工程交給他們完成, 產生了收入, 所以2015年會把目標放在找人才上, 把大家都變成資產, 長久帶來收入.


上年主要是發展公司文化和制度, 例如如何分配工作和利潤, 讓大家可以開心地合作, 去完成任務. 而我比較喜歡從實踐中找出方向.

下年會把更多的客戶交給銷售夥伴Wilson去服務, 現在有Dennis和Dave加入, 再不用怕做不完的工作了. 完成的工程, 大部份軟件版權會給開發者, 而銷售權給Wilson, 這樣對大家都有保障, 大家都成為對方的資產, 這樣的合作才能長久.

另一個目標是找一個MOBILE APP Developer, 先開發Android App去和現成的系統整合, 功能如7-Fans, 但要做到不同的店舖和行業都可以使用, 我對這應用APP很有信心, 如果做到, 一定有很好的發展, 而MemDB十多年來發展的應用軟件和經驗, 可以令到這APP更有價值. 有興趣發展者可WHATSAPP我93225064, 大家再詳談和實踐.

2 則留言:

  1. 請問要怎麼分配才能算公平?大家才不會覺得不公平呢

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  2. Danny :
    請問要怎麼分配才能算公平?大家才不會覺得不公平呢

    這個要和夥伴討論, 不同人有不同的想法.

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