其實MemDB設計過程可以把系統介面和資料庫設計分開,可以先完成系統要求,分析和設計,先把系統介面的設計和說明書完成,向客戶解說系統的流程,等到客戶滿意流程後才加入資料庫模組.
詳細步驟就是尋找一些人事薪資系統下載試用,了解別人的系統(可以試用多個),記住要深入去了解這個市場,然後取長補短,做好系統分析和設計,最後安裝Turbo C++ Explorer (TC),利用TC把所有介面設計好.
可以用程式顯示一些資料,再用Print Screen把介面寫成說明書,把這些TC程式碼和說明書交給我,經我批核,如果接受,就能成功加入MemDB軟件開發團隊.
接著我們會見面,我會教你如果使用MemDB資料庫,去完成你第一個MemDB系統,致於版權,就要視乎大家在這系統付出多少,但你最少會有一半的擁有權.MemDB會幫你做推廣和銷售,扣除了銷售伙伴費用,你就能賺到不用做的收入.
做完這個系統,你就能掌握系統的開發和MemDB資料庫,你可以自行開發或接客戶度身編寫系統了,如果有客戶要求有關人事薪資系統,你就會成為主力.
歡迎大家用以上方式開發MemDB沒有的系統,包括補習班和診所管理系統,雖然MemDB有這兩個系統,但未夠完善.如果你對程式開發有很大興趣,歡迎你加入MemDB軟件開發團隊.
第一個系統便是人事薪資系統,對新人確是有d難道,哈哈。
回覆刪除閒人 : 第一個系統便是人事薪資系統,對新人確是有d難道,哈哈。
回覆刪除我明白, 但這才能反映系統的價值和人的才能.
我第一份香港的工作也是做人事系統,用了近3-6個月的時間才能明白相關的運作及法律...真的有點難
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