近日二仔出世,和有多個工程要做,令我覺得人力資源的重要,和Wilson談過,或者可以試一試僱用Fresh Graduate,使用Borland C++ Builder和MemDB的技術,以傳統僱傭合約發展公司.
我都覺不妨一試,但開始我想維持SOHO,即員工可以在家工作,自行分配工作時間,每日工作八小時,每月工作20天,開始月薪為HKD 8,000.
開始我會給員工一個全新的工程去做(例如診所管理系統或薪資管理系統),員工必須使用Borland C++ Builder和memdb(會給他library和教他如何使用).每月報告工作,三個月試用期(應該可以完成一個工程).
以上形式的好處是不用再和伙伴談合作條款,一切根據僱傭合約,寫出來的系統歸MemDB所有,如果員工表現好,就可以繼續合作,否則都只是花三個月$24,000,但也能獲到系統的程式碼.
我想先請一個由我做training,如能過到試用期,把手頭的工作放給他,再請多一個,加理Wilson,四個人就能租間Office (如果有這需要)發展了.
以下是交給大學的job ad:
• | Company Name: MemDB Technology Company |
• | Business Nature: Software House |
• | Company Address: Room B4, 2/F, 27 Chi Kiang Street, Tokwanwan |
• | Company Website: http://www.memdb.com |
• | Contact Person: Enoch Ng |
• | Contact Number: 93225064 |
• | Contact Email: info09@memdb.com |
• | Position Now Open: Programmer |
• | Department: IT |
• | Number of Vacancies: 1 |
• | Type of Employment (graduate/part-time/summer/internships/co-op/others): graduate |
• | Job Duties: Using Borland C++ Builder to develop business application, e.g. POS |
• | Requirements (field of study, year of study, skills, languages, etc.): Fresh Graduate on Computer Science, C++ Programming Skill, Good GUI design |
• | Employment Period: Long Term |
• | Work Location: Our team is working as a SOHO mode. Employee can work at home. |
• | Working Hours: Employee can allocate themselve, e.g. 8 hours per day, 20 days per month |
• | Remuneration: 8-10K monthly |
• | Application Method: Send resume to info09@memdb.com |
• | Application Deadline: 30 June, 2009 |
很好很好
回覆刪除希望你快D搵到好幫手,把公司做得更成功.
很吸引人呢~ :)
回覆刪除不過五月中的時候大概已經請到人了吧,加油加油
家儒 :
回覆刪除很吸引人呢~ :)
不過五月中的時候大概已經請到人了吧,加油加油
人才難求吧,而且要小心選擇.
其實租個四人office不過講緊幾千蚊一個月... 你叫fresh grad SOHO,都唔係唔得,但我經驗係佢唔知你想要咩野,又冇得問,又冇得即教即學,結果寫來寫去都唔係你心目中的水準。
回覆刪除Enoch :
回覆刪除家儒 :很吸引人呢~ :)不過五月中的時候大概已經請到人了吧,加油加油
人才難求吧,而且要小心選擇.
面試時不只是談/問 technical 上的東西
工作以外的交談往往最能了解求職者的真正心態
...我都覺不妨一試,但開始我想維持SOHO,即員工可以在家工作,自行分配工作時間,每日工作八小時,每月工作20天,開始月薪為HKD 8,000...每月報告工作,三個月試用期 ...
回覆刪除Fresh Graduate 既弱點正正就系自我control能力差, 你還叫佢自行分配工作時間? 你會覺得佢每日會比幾多時間做呢份工?
你跟請個freelancer, $240000三個月交貨有甚麼具別?
既然請人, 你而家就系老板, 你要支配佢既工作時間, 工作時間用來做咩, 呢個系走向規範既必然楷段, 又系你必然要走既未來, 既然要走, 為什麼還要等3個月先知道work唔work呢?
我之前講過, 行動要快, 要準!
我說話比較直, 如果語氣要甚麼得失, 請見諒.
Teddy :
回覆刪除...我都覺不妨一試,但開始我想維持SOHO,即員工可以在家工作,自行分配工作時間,每日工作八小時,每月工作20天,開始月薪為HKD 8,000...每月報告工作,三個月試用期 ...
Fresh Graduate 既弱點正正就系自我control能力差, 你還叫佢自行分配工作時間? 你會覺得佢每日會比幾多時間做呢份工?
你跟請個freelancer, $240000三個月交貨有甚麼具別?
...
Encoh 想要的是長線投資,當然一至兩個月覺得不適用就應該要換人。
Kli : 其實租個四人office不過講緊幾千蚊一個月... 你叫fresh grad SOHO,都唔係唔得,但我經驗係佢唔知你想要咩野,又冇得問,又冇得即教即學,結果寫來寫去都唔係你心目中的水準。
回覆刪除有email, 電話和remote control, 可每日報告做了甚麼, 花了多少時間 (如我和台灣伙伴做的一樣)做不好自我管理, 做不到我要的東西, 那就不適合, 可以盡快換人.
Teddy :
回覆刪除...我都覺不妨一試,但開始我想維持SOHO,即員工可以在家工作,自行分配工作時間,每日工作八小時,每月工作20天,開始月薪為HKD 8,000...每月報告工作,三個月試用期 ...
Fresh Graduate 既弱點正正就系自我control能力差, 你還叫佢自行分配工作時間? 你會覺得佢每日會比幾多時間做呢份工?
你跟請個freelancer, $240000三個月交貨有甚麼具別?
...
所以要trainning, 我相信有機會找到.
freelance方別在心態上,和合作條款, 大家比例容易明白僱傭合約,而且我不用花太多時間談條款.
樣樣試下吧, 不成, 再想, 創業就是這樣的.
Enoch :
回覆刪除Teddy :...我都覺不妨一試,但開始我想維持SOHO,即員工可以在家工作,自行分配工作時間,每日工作八小時,每月工作20天,開始月薪為HKD 8,000...每月報告工作,三個月試用期 ...Fresh Graduate 既弱點正正就系自我control能力差, 你還叫佢自行分配工作時間? 你會覺得佢每日會比幾多時間做呢份工?你跟請個freelancer, $240000三個月交貨有甚麼具別...
祝你可以搵到個好幫手返黎
真的不同意用soho的方式請fresh grad.
回覆刪除佢踏出學堂的第一步就是學習上班, 有規律的工作.
soho未必個個承受得到.他們始終是小朋友.
因為要向家人朋友交代. 為什麼不上班, 為什麼成日對住部腦...
而且好容易變質. 變成在家生產力下降. 交功課般唔到最後唔做.
加上不能直接觀察他/她的行為性格反應等.
所以你可能會害了他/她.
我建議新人要在你的監督下起碼3個月, 才給他機會在家工作, 才對公司及員工有基本責任.
否則, 我很相信dropout rate會很高...
Enoch :
回覆刪除Kli : 其實租個四人office不過講緊幾千蚊一個月... 你叫fresh grad SOHO,都唔係唔得,但我經驗係佢唔知你想要咩野,又冇得問,又冇得即教即學,結果寫來寫去都唔係你心目中的水準。
有email, 電話和remote control, 可每日報告做了甚麼, 花了多少時間 (如我和台灣伙伴做的一樣)做不好自我管理, 做不到我要的東西, 那就不適合, 可以盡快換人.
亦同意kli的觀點. 最重要是沒有了「在工作」的感覺...
remote control唔可行, 佢地唔係commission driven, 唔係achivement driven, 只係pressure driven的話, 我可以編一百個大話話我做緊好多野...
成日轉人, 浪費教的心機呀...
Good try for you to hire a fulltime developer.
回覆刪除You can post to www.hksilicon.com, it is free and target for I.T. industry.
回覆刪除remote control唔可行, 佢地唔係commission driven, 唔係achivement driven, 只係pressure driven的話, 我可以編一百個大話話我做緊好多野...
成日轉人, 浪費教的心機呀...
長開remote control睇往咪ok囉..等於老闆睇往無分別
有問題可以用remote control+skype
不過我都覺得8000請大學生dropout rate會很高
Enoch兄,
回覆刪除睇番你而家同幾年前的文章對比,
而家既你目標好似係開一間軟件開發公司,
但呢o的都係要做既收入,
現成軟件售賣方面真係發展唔到?
唔知你覺得推廣方面有咩阻礙?
我都同意memdb的首工工作是銷售而不是開發
回覆刪除不過兩者其實無沖突 :)
我覺得enoch應該係想請一個可以long term合作的freelancer,所以無拘泥於傳統既工作形式
當然咁做對設立一間真正既公司可能有害,
freelancer所追求既自由度會令公司制度難以確立,畢竟一間公司需要既係聽聽話話既員工。偏偏memdb目前狀況吸引唔到呢類員工,只能夠搵d 肯take risk既人。
個人愚見,有錯請指出。
至於有網友覺得畢業生自我管理能力差,我覺得真係睇人。如果交唔到貨既話係試用期炒左去就得。不過 enoch 除左出糧之外仲要搵一兩星期教點用 Borland C++ Builder 就真。
路人 :
回覆刪除不過我都覺得8000請大學生dropout rate會很高
...
這只是開始,如果能幫到memdb賺到錢,再加人工或給股權,應該可以吸引人才留下的.
有很多人不只看錢,成功和挑戰感的很重要,我都有心組織一team人一起發展的.
Mandy_tp :
回覆刪除Enoch兄,睇番你而家同幾年前的文章對比,而家既你目標好似係開一間軟件開發公司,但呢o的都係要做既收入,現成軟件售賣方面真係發展唔到?唔知你覺得推廣方面有咩阻礙?
之前有幾篇文章有題,或遲些有時間寫多d吧.
家儒 :
回覆刪除我都同意memdb的首工工作是銷售而不是開發
不過兩者其實無沖突 :)
我覺得enoch應該係想請一個可以long term合作的freelancer,所以無拘泥於傳統既工作形式
當然咁做對設立一間真正既公司可能有害,freelancer所追求既自由度會令公司制度難以確立,畢竟一間公司需要既係聽聽話話既員工。偏偏memdb目前狀況吸引唔到呢類員工,只能夠搵d 肯take risk既人。
個...
都要開始揾人,現在不急,所以可以慢慢選擇,interview, 不一只是為了請人,可以結識更多人,未來有需要可以找到吧.
羊爸 :
回覆刪除真的不同意用soho的方式請fresh grad.佢踏出學堂的第一步就是學習上班, 有規律的工作.soho未必個個承受得到.他們始終是小朋友.因為要向家人朋友交代. 為什麼不上班, 為什麼成日對住部腦...而且好容易變質. 變成在家生產力下降. 交功課般唔到最後唔做.加上不能直接觀察他/她的行為性格反應等.所以你可能會害了他/她.我建議新人要在你的監督下起碼3個月, 才給他機會在家工作, 才對公司...
soho只是一個開始,等集齊人馬,賺到利潤,再開office都未遲... 到時賺大錢,分花紅股票就... hahaha... 都是努力發展吧.
Enoch :
回覆刪除都要開始揾人,現在不急,所以可以慢慢選擇,interview, 不一只是為了請人,可以結識更多人,未來有需要可以找到吧.
...
請人還請人,識人還識人,2回事.
Enoch :
回覆刪除soho只是一個開始,等集齊人馬,賺到利潤,再開office都未遲... 到時賺大錢,分花紅股票就... hahaha... 都是努力發展吧.
...
唔係唔請... 責任問題...
唔單係要教佢技術, 而且要教佢學識乜野叫做返工.
重要同人老母交待呀...
freshman 好難做到 soho...
你估個個都係呀dell...
返工都只係工作既一種主流形式姐..
回覆刪除如果個人想做soho,自己創業重難向家人交待la,反而依家memdb有依個位方便左..
路人 :
回覆刪除返工都只係工作既一種主流形式姐..如果個人想做soho,自己創業重難向家人交待la,反而依家memdb有依個位方便左..
可能係我諗多左, 但係總覺得後生仔, 唔定性, 難管D...
可以係屋企做又真係唔錯喎...但係part-time做得唔得?如果我都係如期交貨的話?
回覆刪除Ameba :
回覆刪除可以係屋企做又真係唔錯喎...但係part-time做得唔得?如果我都係如期交貨的話?
暫是想要train up一個full time幫memdb發展.